Dans le cadre du projet «Renforcement des compétences de formation au sein des entreprises » on a développéun système transversal de formation continue destiné aux entreprises de toutes branches confondues et aux personnes impliquées dans la formation des apprentis. Il s’inscrit dans le prolongement des cours pour formateurs en entreprise. L’objectif est d’accroître l’attrait de la formation en entreprise en mettant en avant des témoignages positifs.
Un grand nombre de branches luttent contre la pénurie de personnel qualifié, qui n’est pas uniquement due à l’évolution démographique : beaucoup de jeunes choisissent de ne pas suivre de formation professionnelle initiale, car ils ont, tout comme leurs parents, une image négative de la formation en entreprise. En outre, les entreprises et les formateurs en entreprise atteignent souvent les limites de leurs compétences techniques face à la génération Z et à ses exigences élevées. Ils ont besoin de soutien afin de rester, voire de devenir attrayants auprès de jeunes qui n’ont que l’embarras du choix. En effet, les cours pour les formateurs en entreprise ne suffisent pas dans cette optique et leurs contenus ont bien souvent des années de retard. La capacité à être perçu comme un modèle à suivre, à se conformer aux codes d’interaction des jeunes et à user d’un large éventail de méthodes pédagogiques permettant de maintenir la formation attrayante au quotidien a été identifiée comme importante pour le succès des formateurs qui suivent une formation continue.
Selon une étude de la HEFP menée par Nadia Lamamra et al., les formateurs en entreprise et les formateurs pratiques n’ont guère fait l’objet de recherches. Par conséquent, la formation professionnelle ne leur a accordé que peu d’attention jusqu’à présent, alors que ces personnes jouent manifestement un rôle essentiel dans la motivation des apprentis et la pérennisation de la formation.
Objectifs du projet
- Mise en place d’un système de formation continue et de soutien destiné aux personnes impliquées dans la formation en entreprise de toutes les branches. Ce système s’articule autour des compétences de base acquises dans le cadre des cours pour formateurs en entreprise.
- Elaboration des outils applicables à toutes les branches et visant à faciliter la gestion de la formation au quotidien. Ainsi, les Ortra n’ont pas besoin de développer leurs propres offres de formation.
- Un haut niveau de compétence de formation des formateurs en entreprise devrait rendre la formation en entreprise plus attrayante.
- Le soutien aux formateurs en entreprise devra viser en premier lieu le renforcement de leurs compétences méthodologiques et l’affirmation de leur rôle de modèle en tant que professionnel et formateur, ainsi que de leurs compétences sociales dans les rapports individuels avec les jeunes générations.
- Mise à disposition d’outils et de cours pour les formateurs en entreprise, d’un soutien personnalisé pour la mise en eouvre au sein des entreprises et la possibilité d'obtenir un label pour rendre visible la qualité acquise..
- Le projet s’appuie sur les expériences de « TOP entreprise formatrice » et sur une collaboration étroite avec les partenaires de la formation professionnelle et la HEFP
- Les activités liées au projet sont coordonnées avec celles du projet « Révision des plans d’études cadres des responsables de la formation professionnelle ».
Avancement du projet
Sur la base d’une analyse approfondie (plus de 5000 entreprises participantes dans toute la Suisse, toutes branches confondues), l’organisation du projet :
- a développé un webinaire pour les cadres, afin de leur montrer comment créer la base nécessaire à une formation réussie et durable en mettant en place de bonnes conditions-cadres pour la formation en entreprise.
- a élaboré dix cours d’une journée pour les formateurs, le but étant de reprendre les besoins recensés dans l’analyse à l’aide d’une méthodologie moderne et de proposer des solutions et des instruments modernes. Les cours peuvent notamment être proposés par les Ortra, ce qui permet d’établir un lien avec la branche.
Les cours sont ouverts à toutes les personnes intéressées en Suisse. Il est possible de suivre un seul cours ou la série complète auprès de différents prestataires de cours.
L’association indépendante SwissEduPro a été créée spécialement pour exploiter et développer le système de formation continue. Les participants aux cours reçoivent un certificat SwissEduPro, quel que soit le prestataire qu’ils ont choisi.
Les premiers cours devraient être lancés à partir de mars 2025 par différents prestataires de cours dans toute la Suisse.